Rendahnya kualitas kinerja Pegawai Negeri Sipil dapat disebabkan beberapa aspek, diantaranya 1. GO. Hari kerja bagi seluruh lembaga Pemerintah Tingkat Pusat dan Pemerintah Daerah Khusus Ibukota Jakarta Raya ditetapkan lima hari kerja mulai hari Senin sampai. Namun, dengan terbitnya Peraturan Kepala BKN Nomor 22 Tahun 2007 tentang Nomor Identitas Pegawai Negeri Sipil, NIP PNS. 3. Menu. Kewajiban pegawai ditetapkan dalam UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. 14090; hai. Contoh 3. JURNAL TEKNOLOGI ELEKTERIKA e-ISSN 2656-0143. 2. com1, iwaadyaksa2108@gmail. unsri. Nomor. Tahun 2010 tentang Peraturan disiplin Pegawai Negeri Sipil. Jan 31, 2021 · Absensi pegawai menjadi faktor yang sangat penting didalam sebuah perusahaan atau instansi (Safuan & Rahman, 2021). 4 Lampiran Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 20 Tahun 2011 tentang Pedoman Penghitungan Tunjangan Kinerja Pegawai Negeri Sipil, bagian A. 53 Tahun 2010 tentang kewajiban bagi Pegawai Negeri Sipil dan Pasal 4 PP No 53 Tahun 2010 tentang larangan bagi Pegawai Negeri Sipil. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Sekretariat Daerah Kabupaten Rajamenitip absen antar pegawai sangat besar. Sebab,. Rindah, Analisis Kinerja Aparat Sipil Negara (ASN) Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Daerah«««««« 113 pengetahuan yang dimiliki berdassarkan tugas masing-masing akan mendukung pelaksanaan tugas dalam jabatannya secara professional dan dengan pengetahuan yang luas seorangpegawai yang baik di Instalasi Patologi Klinik RSAL Dr. Rabu, 21 Agustus 2019 | 18:44 WIB; Oleh : Administrator; PNS wajib pensiun setelah usianya mencapai Batas Usia Pensiun (BUP) antara 53 hingga 65 tahun tergantung golongan. Contoh sk mutasi karyawan ilmusosial id. CONTOH_LKH_PEGAWAI 2020. Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bertujuan menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan pada sistem prestasi dan karier. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2021 tentang Upaya Administratif dan Badan Pertimbangan Aparatur Sipil Negara. KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN BIRO KEPEGAWAIAN – TAHUN 2012. Dev. Peraturan pemerintah republik indonesia nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil. 3. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil; 4. MEMBANGUN APLIKASI ADMINISTRASI LAPORAN ABSENSI PEGAWAI DENGAN MENGGUNAKAN MICROSOFT ACCESS 2007 PADA BAGIAN. Manajemen Sumber Daya Manusia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Sekretariat Daerah Kabupaten RajaBanyak orang yang mungkin masih mengira bahwa ASN sama dengan PNS (pegawai negeri sipil). . Kata kunci: absensi, kinerja, sistem, online PENDAHULUAN Absensi pegawai merupakan faktor yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. dan sanksi disiplin ringan. co. 920 likes | 3. Oct 21, 2022 · Contoh absensi karyawan. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya. (download) Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri SIpil. com, ariawan@gmail. 4, /calon pegawai negeri sipil. 1 Jenis Data . No Dokumen Keterangan Hits; 1: Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor e-0055/SE/2023: Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor e-0055/SE/2023 tentang Penyesuaian Pejabat yang Berwenang Memberikan, Mengubah, Menangguhkan, atau Menolak Permohonan Cuti. Untuk memudahkan Anda dalam membuat daftar absensi karyawan dengan Microsoft Excel, berikut beberapa langkah yang bisa Anda perhatikan dan ikuti. Farm. Setiap perusahaan punya kebijakan berbeda-beda. Pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut Pegawai ASN adalah Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja di lingkungan Pemerintah Kota Batu. Berbeda dengan karyawan swasta, Pegawai Negeri Sipil (PNS) mempunyai aturan yang jelas mengenai nomor karyawan. 6477, JDIH. Rekapitulasi kehadiran guru dan pegawai a. Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil T. Pada bagian Analis APBN, anggaran yang diberikan kurang lebih sebesar. 3. Peraturan. 700 orang. Hakikatnya kinerja pegawai merupakan bagian paling vital untuk meningkatkan produktivitas organisasi. Penarikan sampel dilakukan hanya pada bagian Dept. Pembinaan Disiplin Secara umum disiplin dapat diartikan sebagai kepatuhan atau ketaatan terhadap segala peraturan dan ketentuan yang berlaku atau dapat juga diartikan sebagai kesungguhan dalam bertindak dan berperilaku. Efektifitas Penerapan Finger Print dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Ambon Oleh Haldun JA Pary dan La Jaali. 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas Undang-Undang No. KEPEGAWAIAN - APARATUR SIPIL NEGARA - PNS - MANAJEMEN. Dalam ajaran Islam, dimana ayat Al Qur’an telah memerintahkan disiplin Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban. unsri. (2018). Jadi pegawai atau pekerja yang ingin mengisi kartu jam hadir harus memasukkan kartu jam hadir ke mesin amano, dan secara otomatis kartu jam hadir akan mencetak jam hadir maupun pulang karyawan sesuai dengan jam kantor. Penilaian dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi, dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yangFungsi, Tugas, dan Peran ASN. PENGARUH EFEKTIVITAS APLIKASI SISTEM INFORMASI ABSENSI PEGAWAI TERHADAP KEDISIPLINAN. Nama Jabatan Fungsional. P enilaian prestasi kerja merupakan salah satu faktor kunci untuk mengembangkan efektivitas dan efisiensi suatu organisasi, baik dalam institusi pemerintahan maupun terlebih lagi dalam perusahaan swasta. (07. Contoh. Pelaksanaan Sumpah/Janji Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dan Penyerahan SK Pengangkatan CPNS Menjadi PNS Periode 4 (Empat) Tahun 2017; Materi Sosialisasi Peraturan Kepegawaian Tanggal 28 November 2017; Rencana Strategis 2013 s. 17, LN. pdf. Badan Kepegawaian Negara (BKN) merilis data statistik PNS di Indonesia, disebutkan jumlah PNS per 31 Desember 2018 adalah 4. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Tipe Dokumen. Pejabat Negara/Komisioner Atau Anggota Lembaga Nonstruktural. DAFTAR HADIR APEL PAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL/CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL. 1 PENGARUH PENERAPAN SISTEM ABSENSI ELEKTRONIK, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP DISIPLIN KERJA Tenri Yala Anggraeni, Sri Wahyulina, Muttaqillah2 ABSTRAK Permasalahan (GAP): Kehadiran seorang pegawai di kantor dapat terlihat dari hasil catatannya melalui presensi, presensi sendiri dalam kepegawaian sangatlah penting dan tidak bisa dianggap remeh, saat ini pemerintahan di Indonesia tengah menggunakan presensi berbasis alat fingerprint guna mengetahui jumlah dan kehadiran pegawai di. Berbagai pekerjaan tentu memiliki aturan-aturannya sendiri, tak terkecuali sebagai pegawai negeri sipil atau PNS. contoh sebagaimana tercantum dalam Lampiran IV yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini. Setelah mengisi absensi, pegawai justru tidak langsungAdmin LinovHR on Maret 10, 2022. Dok SOP/PNL/UPM-03/05-44 Februari. com, pendataan non-ASN ada untuk mengetahui. aLOGO. pegawai adalah sebesar 4,5 > 1,96 (nilai Zkritis untuk derajat. Pegawai Negeri Sipil OLEH: ARFIANI HARYANTI NIP. Hukuman disiplin bagi PNS diatur dalam PP Nomor 94 Tahun 2021. 2. 0362). BULAN. Jenis Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil (PNS). Fakta dan data yang mempengaruhi 1. 21 Tahun 2010 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil menyatakan bahwa Apabila PNS yang dijatuhi hukuman disiplin tidak hadir pada waktu penyampaian keputusan hukuman disiplin, maka berlaku pada had ke. Link Contoh Judul Tesis Magister Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia 2021. No. Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 142, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4450); 5. nah pada tabel ada tanggal , hari. 5. Memperbaiki data papan Bezetting. 94/2021 tentang Disiplin PNS. Terbitan: (2021) Peranan Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Kantor kecamatan Gondangwetan kabupaten. Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Kompas. 1. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dan Keputusan Presiden Nomor 68 Tahun 1995 t entang Hari Kerja Di Lingkungan Lembaga. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 21 Tahun 2010 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; 5. Hukuman disiplin bagi PNS diatur dalam PP Nomor 94 Tahun 2021. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS; c. Kebijakan tersebut merujuk pada “Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil ( PNS )”. Jenis-Jenis Pembinaan Pegawai Negeri Sipil. Jabatan Struktural di Lingkup Pusat. Belum Tersedia. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 47 orang (N = 47) ASN KecamatanKata Kunci : Pemanfaatan,E-Absensi,dan Disiplin Pegawai i . Pegawai Negeri Sipil. Sahabat pendidikan, pada kesempatan kali ini admin akan memberikan informasi tentang salah satu hal penting. Peraturan Bupati Garut Nomor 240 Tahun 2013 Tentang Hari Dan Jam Kerja Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Garut. Maeyasari, E. Langkah strategis yang ditempuh yaitu penegakan disiplin pegawai negeri sipil. Raiman dkk. ID : 27 HLM. Sanksi Disiplin Bagi ASN. Untuk memperoleh Pegawai Negeri Sipil yang kuat, kompak dan bersatu padu, memiliki kepekaan, tanggap dan memiliki kesetiakawanan yang tinggi, berdisiplin, serta sadar akan tanggung jawabnya sebagai unsur aparatur negara dan abdi masyarakat diperlukan pembinaan jiwa korps dan kode etik Pegawai Negeri Sipil yang semuanya diatur dalam. JulhediFrans. Definisi Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Memang peraturan di perusahaan swasta, umumnya lebih ketat dari pada peraturan untuk pegawai negeri sipil, namun bukan berarti jika seorang PNS bisa bertindak sesuka hati. Tinjauan Umum Tentang Pegawai Negeri Sipil (PNS) 1. Pegawai ASN terdiri atas: PNS dan PPPK. (2016). 11 . Table of contents. ASN adalah profesi bagi pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) yang bekerja pada instansi. diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas jabatan negeri atau tugas negara yang ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan. Download Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor: 3 Tahun 2013 Tentang Kamus JabFung Umum Pegawai Negeri Sipil. pegawai negeri sipil dan disiplin pegawai negeri sipil sebagaimana dimaksud dalam pasal 228 dan 229. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara republik Indonesia. d. untuk mengisi absensi kehadiran. Sebagai panutan bagi pegawai yang bekerja. Kenaikan tingkat absensi pada Tahun 2016SOP PENGELOLAAN ABSENSI PEGAWAI PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Managemen Pegawai Negeri Sipil Perka BKN Nomor 21 tahun 2010 tentang Ketentuan pelaksanaan peraturan Pemerintah nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil Surat Keputusan Ketua Pengadilan Agama Nganjuk Nomor W13-A22/22/OT. Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; Pemotongan tunjangan kinerja yang didasarkan pada laporan penilaian kinerja atasan langsung secara tertulis dan hasil rekapitulasi data absensi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; dan Hukuman lain sesuai ketentuan peraturan perundang-SOP Absen 1. PP No. DASAR HUKUM / REFERENSI. Keterlambatan pelaporan Absen akan mempengaruhi Penilaian kinerja Pegawai. Adapun persentase asn non guru yang mangkir bekerja tersebut adalah sekitar 0,39 persen dari total karyawan yang melakukan absensi. Berdasarkan Undang-Undang No. Pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Daerah Kabupaten Lebak (PDF) Pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Daerah Kabupaten Lebak | yeni yulianti - Academia. menpan. Salah satu. menumbuhkan kreativitas dan inovasi kerja yang lebih tinggi pada Pegawai Negeri Sipil, maka Badan Kepegawaian Negara Kota Banda Aceh menerapkan sebuah aplikasi berbasis web yang bernama E-Kinerja. Penerapan Absensi Online untuk PNS. PARABELA 81 Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Politik Lokal Volume 2 Issue2, September 2022 (P-2907-1336) (E-2798-9933) 10. Persyaratan Pengajuan Mutasi PNS. Laporan absensi merupakan laporan. daftar hadir kerja pegawai negeri sipil/calon pegawai negeri sipil d. Rekapitulasi tingkat kehadiran pegawai negeri sipil kecamatan gedebage tahun 2015. Unduh perbkn ini untuk mengetahui lebih lanjut. Sep 6, 2021 · Pekerja/buruh yang mengalami pemutusan hubungan kerja dengan alasan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) memperoleh uang pesangon sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4). 12) Bagi pegawai yang bekerja di rumah wajib mengerjakan tugas LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI Optimalisasi Pengumpulan Data Pada Subbagian Perencanaan Berbasis Media Online PESERTA PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN Disusun Oleh: Nama : Suci Rokhimah,S. Pegawai Negeri Sipil Penggunaan absensi biometrik (handkey) di Istana Kepresidenan Tampaksiring Bali adalah khusus seluruh pegawai negeri sipil. Efektivitas tersebut seperti diungkapkan oleh Mardiasmo (2017) yaitu sebuah program dapat dikatakanContoh kasus Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Pasaman yang ditegur oleh Wakil Bupati Pasaman Sabar AS terkait tingkat kehadiran yang tidak sesuai dengan waktu yang ditentukan, Wakil Bupati ini menekankan agar tidak terulang lagi dan harus dikoreksi untuk kebaikan bersama (Sanksi disiplin yang diberikan jika. 3 TELP. Dengan demikian, maka disiplin kerja merupakan praktek secara nyata dari para pegawai terhadap perangkat peraturan yang teradapat. Semester 7 Mata Kuliah Hukum Kepegawaian, Email : [email protected] Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 68, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6477); 3. (Firna Novi Anggoro) 213 Volume 11 Nomor 2, Agustus 2022 tersebut, penulis tertarik untuk mengkaji apa ratio legis atas ketentuan Pasal 36 PP 94 Tahun 2021. (download) Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 21 Tahun 2010 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010. Tahun 2018 tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Provinsi Riau, dengan ketentuan kinerja masing-masing pegawai dengan mengakumulasikan nilai Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 60% dan Disiplin Pegawai 40% berdasarkan elektronik absen (fingerprint). 2017; Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2018 di Lingkungan Pemerintah. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Jakarta, 16 Oktober 2022. Peraturan Presiden Nomor 5 tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah. Sebagai PNS, saat Anda sedang berhalangan lantaran sesuatu hal, misalnya sakit atau ada. Abstract. Faktor-faktor Memilih Absensi Fingerprint Menurut Ngantung et al. Tingkat kerja sama antar rekan sekerja e. 028 20 401 317 738 2,54% 2017 242 118 28. 4. 1047, jdih. Sebagai profesi, pegawai negeri merupakan jabatan yang ditempuh melalui jenjang karier dan bukan berdasarkan pemilihan umum yang melibatkan suara. Saat ini ada penerapan absensi online dengan melengkapi data lokasi menggunakan GPS dan ada absensi onlineABSENSI HARIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL. PNS mempunyai peran yang sangat besar untuk keberlangsungan organisasi, karena pegawai negeri sipil yang mengelola asset dan keuangan negara/daerah, menjalankan fungsi pemerintahan. Alasan penting untuk belajar atau mengikuti pelatihan yang dipilih. Berdasarkan UU no. Mulai saat ini, pegawai negeri sipil (PNS) tidak bisa lagi bolos kerja semaunya. Berita; Berita Duka; Blog Kepegawaian; Pengumuman; Siaran Pers; Publikasi Terbaru. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 47 Pegawai Negeri sipil diContoh Surat Panggilan untuk Dugaan Pelanggaran Disiplin PNS. Bila Tanggal Berupa Satuan Tambahkan Nol Didepan angka seperti contoh gambar. Absensi karyawan atau kehadiran karyawan, bukan hanya salah satu indikator dalam penilaian kinerja namun juga menjadi dasar perhitungan kompensasi seperti tunjangan yang pada. Sep 23, 2021 · 11. NAMA SKPD/UNIT KERJ : HARI : [email protected] CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL Sudah-1 Belum-2 DATA RIWAYAT PENDIDIKAN FORMAL TEMPAT BELAJAR LOKASI TANGGAL MULAI TANGGAL SELESAI JUMLAH JAM Form-03 Form-02 Dalam negeri-1 Luar negeri-2. 1638 Asdaf Kota Bitung Provinsi Sulawesi Utara Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik Email: 29. Rekap absen, finger print, komputer.